Maman, grand-mère, nourrice

Psychologie et relations

L'enfant a grandi et la famille est maintenant confrontée à la question de savoir comment organiser la garde d'enfants.

Quelqu'un est confronté à ce problème quelques mois après la naissance de l'enfant, quelqu'un plus tard. Tout le monde s'accorde probablement pour dire que les soins de la mère seraient idéaux, mais nous vivons loin d'être dans le monde idéal. Les circonstances sont très différentes, dans certaines familles très nombreuses, le principal soutien est la mère, qui s'efforcera de se mettre au travail le plus rapidement possible. et souvenez-vous des familles incomplètes, où la mère peut être le seul employé, dans de telles circonstances, son retour rapide au travail est le seul moyen vital pour toute la famille.

Sur qui laisser l'enfant? Eh bien, s’il ya une grand-mère, si elle a la force, l’opportunité, le temps, enfin, le désir de s’asseoir avec son petit-fils. Sinon, vous devez inviter une nounou. Comment le choisir, comment établir une relation, comment s’assurer qu’elle fournira les soins appropriés? 1 Cependant, une nourrice ou une grand-mère ne se substitue pas toujours à sa mère; parfois, les femmes unissent leurs efforts. Comment alors est-il rationnel d'allouer du temps et des responsabilités afin que la situation notoire des sept infirmières ne se produise pas? Pour comprendre les difficultés que rencontrent les jeunes parents dans ce cas et discuter des avantages et des inconvénients de toutes les solutions possibles à ces problèmes, nous avons mené plusieurs mini-interviews avec des mères, des grand-mères et des nourrices. Laissez les grand-mères avoir l’occasion de regarder le monde à travers les yeux de mères et de mères, de savoir ce que les nourrices pensent d’eux, de voir ce que les parents attendent d’eux, etc. Nous pensons que ce sera intéressant et utile. pour nos lecteurs qui doivent résoudre des problèmes similaires maintenant et pour ceux qui vont les affronter dans un avenir proche.

Olga : Je suis très fatiguée, ma fille est agitée, nous ne dormons pas la nuit et je ne voudrais pas être dérangé par de l'aide, mais je veux seulement une infirmière expérimentée. Je ne veux pas que ma mère s'assoie avec son enfant, elle va s'immiscer dans ma vie, mon mari et moi nous comprendrons mieux.

Nina : Je travaille comme professeur de littérature, cette année, j'ai un cours de remise des diplômes et j'irai au travail: je ne veux pas laisser les enfants à un moment aussi crucial. Mais je ne peux pas imaginer mon bébé avec un inconnu et je demanderai donc à ma belle-mère de s'asseoir avec son bébé.

Larisa : J'ai un enfant en retard, je l'ai attendu toute ma vie et je l'aime beaucoup. Pour moi, c'est si bon d'être avec lui, je ne le céderai à personne.

Dina : En plus de moi, il n'y a personne pour s'asseoir, je vais aller dans une crèche un an, je vais aller travailler moi-même (je travaille comme peintre) - maintenant les dépenses ont augmenté de façon spectaculaire, vous trois ne pouvez pas vivre avec le salaire d'un mari.

Asya : Nous avons trouvé une très bonne nourrice. Au cours des six premiers mois, elle vient de m'aider et maintenant je suis allée travailler. Elle et le bébé sont seuls. Je lui fais confiance et quitte tranquillement la maison. Je sais que vous pouvez compter sur elle.

Les grand mères

Elizaveta Olegovna : J'ai travaillé avec des enfants plusieurs années après ma retraite et maintenant je suis devenue grand-mère. Honnêtement, quand j'étais nounou, j'étais très contente des inventions inédites telles que les couches et les aliments pour bébés, elles facilitent grandement le travail et, quand j'ai dû fourrer mon propre petit-fils dans une couche, j'ai réfléchi à sa sécurité et j'ai décidé : il vaut mieux laver trois seaux par jour, mais sans couches, à l'ancienne. Lorsque ma fille ne m'a pas permis, j'étais très inquiète - je ne pense pas du tout à la santé de l'enfant. Et seulement alors je me suis rendu compte: quand je travaillais comme nounou, je suivais simplement les instructions de la propriétaire, elle était ma patronne, ses décisions n'étaient pas discutées. Je l'ai cru quand elle a dit que c'était sans danger, mais ma fille n'était pas mon autorité.

Karina Andreevna : J'ai déjà fait deux fois ce dur travail avec mes enfants - oui, c'est un dur labeur, dans le cadre du programme complet: lavage des couches, manque de tout le nécessaire, mon mari est toujours en voyage d'affaires et moi, de tête enflée après une nuit blanche, emmenez l'aînée à la maternelle, Junior dans une crèche et un bus bondé pour se rendre au travail. Et je n'ai pas honte d'admettre que je ne veux pas répéter cela. Oui, j'aime mon petit-fils, j'aime ma fille, mais je veux montrer ces sentiments comme je les comprends. Pour quitter mon emploi et changer radicalement ma vie afin de remplacer ma mère par un enfant, je ne le ferai pas.

Tamara Viktorovna : J'ai maintenant une nouvelle vie. Je pensais que personne n'en avait besoin. Le fils a sa propre vie, sa propre famille. Lorsque Kolenka est apparu, j'ai d'abord voulu aider, puis il s'est avéré qu'il était préférable pour tout le monde que je sois assis à ses côtés. Les parents sont toujours occupés, ils ont leurs propres soucis. Et ma petite-fille et moi ne sommes pas pressés et nous nous laverons le matin, nous mangerons kasha, nous irons nous promener, je lui raconterai tout et lui montrerai des pigeons, des fleurs, et d'autres petits enfants en fauteuil roulant. Et je suis très intéressé par ce qu'il fait, je peux passer des heures avec lui.

Zoya Grigorievna : J'aime travailler avec des enfants, mais il est difficile de s'habituer au fait que, parallèlement aux tâches de nounou, il faut également assumer les fonctions de femme de ménage. Et parler de paiement supplémentaire est quelque peu gênant: je ne sais pas comment défendre mes intérêts.

Olga Александровна : Parfois, vous devez exécuter des ordres aussi stupides, et les enfants sont, pour le moins que l'on puisse dire, «compliqués». Mais que pouvez-vous faire: nous devons gagner de l'argent.

Tetyana Veniaminovna : Chez moi, Seryozha est déjà un membre de la famille. Tout le monde, lors du dîner, demande comment il se trouve là-bas et quelles autres choses il a apprises. Ils se moquent de moi, mais en fait, tout le monde est heureux que j'ai un tel travail - et intéressant, et avec le don sans réserve, et le salaire est décent.

Valentina : C’est le meilleur travail au monde, source d’émotions positives, je revis les sentiments qui ont été laissés dans un passé lointain: devant toi une nouvelle personne grandit, tu l’aides et même lui ouvre le monde.

Pour commenter ces déclarations et les situations de la vie quotidienne, nous avons demandé au psychologue, responsable de l'atelier psychologique «Anima» de l'Institut de psychologie de RAMS Anna VASHCHENKO.

Pour une jeune mère, il est très important de bien comprendre la situation, car les conflits surviennent précisément lorsque les rôles et les responsabilités des participants ne sont pas clairement définis. Comment cela se manifeste-t-il dans la relation de la mère avec la nounou et la grand-mère?

Avec une nounou en ce sens, c'est plus facile: les prétendues «limites de contact» (qui peuvent et ne peuvent pas) sont plus spécifiques - lors de l'embauche, les droits, les devoirs et le paiement sont stipulés. Si la mère de l'enfant fait appel à sa grand-mère pour obtenir de l'aide, elle ne sait pas ce qu'elle devra payer. Par conséquent, la première chose à faire est de régler la situation. Quel type de relation entretenez-vous avec la matière ou la belle-mère? Si vous êtes constamment en conflit, alors demander de l'aide à votre grand-mère peut considérablement augmenter ces conflits et vous devez être prêt à le faire. Le «prix» que vous devrez payer pour ses services peut être inacceptable pour vous. Une mère ou une belle-mère peut penser qu'en vous aidant avec l'enfant, elles auront le droit de vous enseigner et vous devrez écouter toutes leurs instructions et les suivre implicitement. «Paiement» peut être un enfant: la grand-mère peut délibérément réduire l'autorité de la mère aux yeux de l'enfant, cherchant à obtenir le droit exclusif à son amour (tel est Elizaveta Olegovna, явно осуждающая свою дочь и противоаталая) Очевидно, одна из молодых мам, Olga, видит эту ситуацию, понимает, чем ей придется расплачиваться, и поэтому отказывается от «бесплатного сыра» из мышеловки ( «Maman va interférer avec ma vie»).

Si vous avez de la chance et entretenez une relation de confiance avec votre mère ou votre belle-mère, discutez honnêtement de la situation avec elles, discutez des responsabilités (apparemment, cela n'a pas été fait dans le cas Karina Andreevna, qui ne voit pas la différence entre le rôle de la grand-mère et le rôle de la mère). Bien sûr, une telle conversation préliminaire avec la grand-mère sera radicalement différente des négociations avec la nourrice: vous n'invitez pas votre grand-mère au travail - vous recourez à son aide, vous avez donc besoin d'elle, vous ne pouvez pas résoudre ses problèmes sans elle. Elle a le droit de compter sur votre respect et votre gratitude.

Mais, disons, la mère (généralement très jeune) a «jeté» l'enfant à sa grand-mère et prend son aide, elle croit que la grand-mère doit prendre soin de son petit-fils. Que doit faire la grand-mère dans ce cas? Quelle que soit sa relation avec le comportement infantile de sa fille (belle-fille), elle ne devrait jamais exprimer sa désapprobation envers son petit-fils, sinon il ne respectera pas la mère non plus, mais à quoi cela sert-il?

Maintenant - à propos des nounous. Parfois, les gens qui paient de l'argent pour des services veulent obtenir plus que ce qu'ils paient (souvenez-vous de la situation Zoe Grigorievna ). Par conséquent, en engageant une nounou, imaginez-vous à sa place. Vos exigences sont-elles satisfaites? Une nounou peut-elle, pour relativement peu d'argent, non seulement s'occuper d'un enfant, mais aussi essuyer la poussière, préparer le dîner, etc.? Toutes les responsabilités d'une nourrice doivent être clairement énoncées dans le contrat. En général, il y a beaucoup moins de conflits avec la nounou qu'entre les membres de la famille - les relations les plus difficiles sont avec des personnes proches.

Cependant, un tel développement des relations est possible: la nourrice exerce plus de fonctions que prévu, car elle est «très attachée» au bébé et à ses parents, travaille parfois même gratuitement et enseigne également aux parents comment élever un enfant et le garder. une maison . Est-ce bien ou est-ce mauvais? Comment se comporter dans cette situation vis-à-vis des parents? Nanny dans ce cas viole les soi-disant «frontières de contact» et introduit une confusion et une confusion dans vos relations (vous, comme dans le cas de votre grand-mère, vous ne savez pas ce que vous devrez «payer» pour des services non stipulés dans le contrat ). Consciemment ou inconsciemment, la nounou cherche à changer la nature de votre relation - d'un travailleur embauché à devenir un ami proche, presque un membre de la famille. Si vous êtes d’accord avec elle et que ce désir est mutuel - d’accord, alors, en fait, il n’ya pas de conflit. Mais si vous ne soutenez pas son initiative et que vous vous efforcez de rester dans le cadre de la relation contractuelle, vous devrez peut-être vous séparer de cette nourrice.

Et enfin, les mères comme Larissa, qui siégeront avec l'enfant elles-mêmes, parce que «personne ne le leur concédera». Il est possible qu'une telle mère vive exclusivement de la vie de l'enfant et subordonne ses besoins à ceux de l'enfant. besoins de l'enfant. Son enfant peut ne jamais apprendre à respecter les droits et les intérêts des autres. Un plus grand respect pour moi est la position de Dina, qui, ayant élevé un enfant, doit supporter, à égalité avec son mari, le fardeau de l’assistance matérielle pour la famille. Il me semble que cette position est saine. Soucieuse de la survie de la famille dans son ensemble, elle se préoccupe également de l'enfant. Si la mère aime vraiment l'enfant, il ne se sentira pas «abandonné» - même s'il est constamment avec sa mère et non avec l'autre personne.

En résumant les observations du psychologue, nous pouvons tirer les conclusions suivantes: c’est bien si la jeune mère peut consacrer tout son temps et toute son énergie à l’enfant qui en a tant besoin, mais si les circonstances sont différentes, ne vous tourmentez pas. par la culpabilité, trouver la meilleure solution. La tâche de la mère n’est pas d’être à tout prix, parfois au prix de sacrifices et de difficultés incroyables, de toujours rester près de l’enfant, votre devoir parental est de vous assurer qu’il a à côté de l’enfant une personne aimante, gentille et fiable. qui peut être invoqué dans tout. Et il n'a pas besoin d'être connecté à l'enfant avec des liens de sang. Il est beaucoup plus important qu'il remplisse consciencieusement ses devoirs, soit attaché à l'enfant et capable de créer dans la famille un climat de compréhension mutuelle, de coopération et de respect. Une atmosphère de respect est aussi nécessaire pour un enfant que d'amour et de soin. Respectez-vous et respectez les autres, l'enfant apprend dès la plus tendre enfance - apprend des adultes: mères, grands-mères et nourrices.

Comment faire le bon choix

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Quel travail devriez-vous prendre? Quelle voiture devriez-vous acheter? Devriez-vous lui demander de vous épouser? Êtes-vous prêt pour un autre bébé? Cette maison vous convient-elle ou devriez-vous continuer à chercher avant de faire une offre?

La vie est pleine de choix difficiles, et plus ils sont grands et plus nous avons d’options, plus ils deviennent difficiles.

Il se trouve que nos cerveaux sont assez binaires. Ils peuvent réagir très rapidement quand on leur présente deux options, surtout quand il est clairement meilleur. Rester ici et se noyer dans les eaux montantes ou sauter sur ce gros rocher et être en sécurité? Choix facile.

Lorsque plus d'options nous sont présentées, nous nous étranglons. Sauter sur le rocher ou grimper à l'arbre? Nous ne savons pas ce qui est clairement meilleur, et la recherche montre que la plupart des gens ne choisiront pas du tout quand ils auront plusieurs options tout aussi valables.

La pratique, l'expérience et les règles empiriques peuvent nous aider à prendre ces décisions en une fraction de seconde (par exemple, «en cas de doute, allez-vous à gauche» a plutôt bien fonctionné pour moi jusqu'à présent). Heureusement, nous ne sommes normalement pas confrontés à des décisions immédiates à prendre ou à mourir - nous avons généralement le luxe de nous en tenir à une décision.

Passé le pour et le contre

L'ancien système de prise de décision est la liste des avantages et des inconvénients. Vous faites deux colonnes sur un morceau de papier et écrivez toutes les choses positives qui découleront du choix dans une colonne et toutes les choses négatives dans la seconde. En fin de compte, le camp avec le plus grand nombre d'inscrits gagne.

Mais cette stratégie ne prend pas en compte le poids différent que chaque positif ou négatif pourrait avoir. Si l’un de vos pros est «va gagner un million de dollars» et l’un de vos inconvénients est «pourrait avoir un pansement», ils ne s’annulent pas exactement.

Certaines personnes résolvent ce problème en attribuant des valeurs en points à chaque élément de leur liste. Un revenu énorme peut valoir 20 points, alors qu'un risque minime pourrait ne représenter que –1. Cela aide à faire une évaluation plus réaliste de vos options.

Mais les avantages et les inconvénients ne sont pas toujours évidents ou évidents, et l'ensemble du processus d'établissement de liste ne convient pas à beaucoup de gens - en particulier, impulsif, «siège de la culotte» qui pourrait se sentir anormalement entravé par la formalité de la liste pour et contre.

Voici d'autres stratégies pour prendre de grandes décisions. Tous ne fonctionneront pas pour chaque personne ou pour chaque décision, mais ils ont tous quelque chose à offrir pour vous aider à clarifier votre pensée et à éviter>

Analyser les résultats

Travailler sur une grande décision peut nous donner une sorte de vision en tunnel, où nous sommes tellement concentrés sur les conséquences immédiates de la décision en cause que nous ne pensons pas aux résultats que nous attendons ou souhaitons.

Lorsque vous faites un choix, il est donc utile de prendre le temps d’envisager le résultat escompté. Considérez chaque option et posez les questions suivantes:

• Quel est le résultat probable de ce choix?
• Quels sont les résultats hautement improbables?
• Quels sont les résultats probables de ne pas choisir celui-ci?
• Quel serait le résultat de faire exactement le contraire?

Penser en termes de résultats à long terme - et élargir votre réflexion pour y inclure des résultats négatifs - peut vous aider à trouver la clarté et la direction tout en faisant face à votre grande décision.

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Demandez pourquoi - cinq fois

Les Five Whys sont une technique de résolution de problèmes inventée par Sakichi Toyoda, le fondateur de Toyota. Quand quelque chose ne va pas, vous demandez «pourquoi?» Cinq fois. En demandant pourquoi quelque chose a échoué, encore et encore, vous finissez par en arriver à la cause première.

Pourquoi ma voiture est-elle tombée en panne? Une bougie d'allumage a échoué. Pourquoi? C'était encrassé. Pourquoi? Je n'ai pas eu de mise au point. Pourquoi? J'étais trop occupé à jouer à GTA4. Pourquoi? Parce que je suis misérable et seul et que les joueurs du jeu sont les seuls à m'aimer vraiment.

Voir? Votre voiture est tombée en panne parce que vous êtes un sociopathe.

Bien que développé comme une technique de résolution de problèmes, le Five Whys peut également vous aider à déterminer si le choix que vous envisagez est conforme à vos valeurs fondamentales. Par exemple:

Pourquoi devrais-je prendre ce travail? Cela paye bien et me donne une chance de grandir. Pourquoi est-ce important? Parce que je veux construire une carrière et pas seulement une série de métiers sans signification. Pourquoi? Parce que je veux que ma vie ait un sens. Pourquoi? Alors je peux être heureux. Pourquoi? Parce que c'est ce qui est important dans la vie.

Notez que vous devez parfois changer la façon dont vous demandez «pourquoi» pour que les questions restent focalisées sur l'intérieur plutôt que sur l'extérieur, en fonction de facteurs externes non pertinents. Il ne servirait à rien de demander «Pourquoi cet emploi rapporte-t-il bien et m'offre-t-il une chance de progresser», car l'important, c'est que oui, pas pourquoi.

Suivez vos instincts

Les recherches montrent que les personnes qui prennent des décisions rapidement, même lorsqu'elles manquent d'informations, ont tendance à être plus satisfaites de leurs décisions que celles qui recherchent et pondèrent soigneusement leurs options. Une partie de cette différence réside simplement dans le niveau de stress moins élevé que la décision a créé, mais cela tient en grande partie à la manière même dont notre cerveau fonctionne.

L'esprit conscient ne peut avoir qu'entre 5 et 9 pensées distinctes par esprit. Cela signifie que tout problème complexe comportant plus de (en moyenne) 7 facteurs va déborder de la capacité de l'esprit conscient à fonctionner efficacement - conduisant à de mauvais choix.

Notre inconscient, cependant, est bien meilleur pour jongler et résoudre des problèmes complexes. Les personnes qui «vont avec leur instinct» font en fait confiance au travail que leur esprit inconscient a déjà accompli, plutôt que de le deviner et de compter sur la capacité beaucoup plus limitée de leur esprit conscient à faire face à des situations complexes.

Le choix t'appartient

Quel que soit le processus que vous utilisiez pour en arriver à votre décision, votre satisfaction à cet égard dépendra en grande partie de la question de savoir si vous revendiquez la propriété de vos choix. Si vous vous sentez contraint de choisir ou de ne pas maîtriser les conditions, vous constaterez que même les résultats positifs sont colorés négativement. D'autre part, assumer l'entière responsabilité de vos choix peut donner l'impression que même un échec est un succès - vous saurez que vous avez fait de votre mieux et vous aurez acquis une expérience précieuse pour le temps du nid.

Quelles stratégies utilisez- vous ? Je sais que j'ai omis beaucoup de techniques sonores - partagez vos propres stratégies de prise de décision dans les commentaires.